Un immense merci pour votre aide particulièrement efficace : votre expertise servie avec beaucoup d’attention, de patience et d’opiniâtreté aura eu raison des obstacles administratifs de tous ordres
G. De Bourayne

Stratégies-Rémunération est un cabinet de conseil et optimisation de la rémunération du dirigeant.
Cette mission s’adresse aux chefs d’entreprise désirant connaître l’intérêt et l’impact d’un changement de statut ou souhaitant optimiser leur rémunération à travers un arbitrage optimisé entre salaire et dividendes.
Nous réalisons des calculs au plus juste permettant aux dirigeants d’entreprises de choisir une stratégie gagnante sur la répartition de leur rémunération.
Nos clients sont répartis sur la France et à l’international, issus de tous types d’activité.
Stratégies-Rémunération présente deux prestations en une :
L’IMPORTANCE DU STATUT
SAS, SARL, salaires, rémunération directe, dividendes, autant d’options qui permettent d’envisager une réelle stratégie dans le choix de son statut et de sa rémunération pour un chef d’entreprise.
Chaque statut peut présenter des avantages et des inconvénients. Si le statut de travailleur non-salarié paraît le plus attractif au niveau des cotisations sociales, celui-ci est aussi plus restrictif que pour un président de SAS concernant les choix de sa rémunération.
Depuis le 1er janvier 2013, les travailleurs non salariés (gérants majoritaires) sont désormais assujettis aux charges sociales sur les dividendes versés au delà de 10 % du capital social de l’entreprise. Il est alors intéressant de mettre en comparaison ce statut social avec d’autres structures possibles.
Le choix du statut dépend bien entendu de la rémunération qui sera prise par le dirigeant mais aussi par l’ensemble des facteurs et conséquences qui en découlent :
Autant de questions que doivent se poser les dirigeants d’entreprises afin d’optimiser leur rémunération sans en altérer outre mesure l’aspect fiscal et social.
QUEL ARBITRAGE SALAIRES-DIVIDENDES ?
Stratégies-Rémunération permet de calculer au plus juste les charges, impôts et variation de retraite en fonction du mode de rémunération choisi et ainsi déterminer le statut social le plus adapté et l’arbitrage optimum entre rémunération et dividendes.
Partir d’un budget entreprise pour aller vers une amélioration du net fiscal
Les règles fiscales étant en constante évolution, les stratégies de rémunération doivent s’adapter et peuvent changer à terme.
FISCALITE
La mise en place du Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU) modifie considérablement le système d’imposition, quel est l’impact sur les dividendes ? Est-il plus intéressant d’opter pour le PFU ou pour le barème progressif de l’impôt sur le revenu ?
Vous souhaitez connaitre l’intérêt d’un changement de statut et quelles sont nos solutions d’arbitrage adaptées à vos rémunérations ?
Contactez Stratégies-Rémunération :
156 Route de Saint Marcellin
38590 Saint Etienne de Saint Geoirs
Tél : 09 50 38 91 24
Fax : 09 72 30 64 92
PARIS
LA GRANDE MOTTE
Un immense merci pour votre aide particulièrement efficace : votre expertise servie avec beaucoup d’attention, de patience et d’opiniâtreté aura eu raison des obstacles administratifs de tous ordres
G. De Bourayne
Bonjour,
Je vous félicite pour le sérieux, la gentillesse, la réactivité et le grand professionnalisme dont la personne attachée à mon dossier a fait preuve. Mais aussi à toutes les personnes qui de près ou de loin ont contribué à son bon déroulement !!!
Merci et très très belle année à vous tous.
Un jeune retraité heureux de vos services … !
J. BOCHE lire la suite
Excellente Prestation.
Beaucoup de sérieux et un suivi exemplaire.
Félicitations. Vous êtes l’antidote de la complexité administrative de notre système.
Un client m’avait parlé de Référence Retraite, je leur ai confié mon dossier et je ne le regretterai jamais. Les droits Loi Madelin, les points perdus par ma caisse de retraite complémentaire, le paiement de la majoration pour 3 enfants, tout cela a été gérés magistralement et avec beaucoup de persévérance par Référence Retraite. On ne s’imagine pas qu’une caisse de retraite puisse perdre une partie de votre carrière et bien si. Je recommande vivement autour de moi leurs services précieux et leurs grandes compétences.
Je vous fais part de mon IMMEEEENNNNSE satisfaction.
Excellente prestation rapport qualité prix. Une sympathique disponibilité et réactivité. Ainsi qu’une persévérance et une compétence à toute épreuve.
À recommander !
Mon interlocutrice Référence retraite s’est montrée très diplomate, professionnelle avec une bonne connaissance de l’organisation de la CNAV, et a assuré un suivi régulier pendant presque 24 mois. A la suite de nombreuses démarches, mes arriérés de retraite m’ont été versés (il portaient sur 3 ans). Bravo!
Ayant fait carrière dans le milieu artistique, le caractère irrationnel de mon activité et parcours était d’autant plus incompatible avec la rigueur demandée pour de telles démarches… La douceur, disponibilité et qualité d’écoute de Florence ont facilité cette renaissance à une autre vie, Merci !