Référence Retraite fonctionne de manière à satisfaire au mieux vos besoins. Notre objectif est bien entendu de contrôler votre carrière, la faire régulariser et dans certains cas liquider vos droits à la retraite.
Mais Référence Retraite c’est également et surtout un moyen de déterminer quelle sera la stratégie la plus adaptée à votre situation et vos besoins.
Pour cela, nous avons deux équipes :
- L’équipe commerciale constituée exclusivement de personnes ayant une expérience à leur compte et dont la carrière se rapproche de celle de nos clients. De cette manière, tous les sujets auxquels vous avez été confronté(e) durant votre carrière peuvent être abordés et surtout compris par nos agents commerciaux.
- Nous avons également une équipe technique, celle qui va traiter votre dossier du début à la fin. Elle est constituée de personnes dont les expériences et parcours sont variés. Pourquoi ? Tout simplement parce que chez Référence Retraite, nous accordons beaucoup d’importance aux profils et aux personnalités, plus qu’à un poste précédemment occupé. Vous n’aurez pas de technicien ou technicienne issu(e) d’un secteur d’activité à l’opposé de leur métier mais le système retraite étant très complexe en France, nous avons besoins de personnes ayant une bonne approche de cette spécificité. Les formations et les remises à niveau sont continues afin de s’adapter à l’évolution législative de tous les corps de métiers. Pour résumer, nous demandons de la polyvalence de la part de notre équipe technique.
Enfin, deux personnes s’occupent de nos partenaires pour les réunions d’information et le traitement des questions relatives à la retraite. Experts-comptables, CGP, avocats fiscalistes, notre équipe est présente pour vous et vos clients.
