Un immense merci pour votre aide particulièrement efficace : votre expertise servie avec beaucoup d’attention, de patience et d’opiniâtreté aura eu raison des obstacles administratifs de tous ordres
G. De Bourayne
Monsieur G. De BOURAYNE
La complexité du système de retraite ainsi que la multitude des régimes de base et complémentaires génèrent de nombreuses questions.
Référence Retraite propose des formations à la retraite adaptées à chaque corps de métier.
Que vous soyez expert-comptable, avocat fiscaliste ou un service de ressources humaines (DRH ou collaborateur), nos formations vous permettront de maîtriser au mieux le système de la retraite et d’élargir vos compétence dans un domaine important pour votre activité.
Des points précis peuvent être abordés de manière plus approfondie à la demande du client.
Merci de nous contacter en complétant notre formulaire pour de plus amples renseignements.
Durée : 6 heures
Objectifs de la formation :
Savoir analyser la carrière et la législation qui encadre la retraite des chefs d’entreprises.
L’objectif est de pouvoir conseiller de manière fiable vos clients sur les droits acquis et à acquérir et prévoir un plan de fin de carrière adapté à leur situation (vente de leur société, arrêt d’activité, accompagnement du repreneur, …).
- Être capable d’identifier les statuts relatifs aux principales caisses de retraite.
- Comprendre les nouvelles lois concernant l’avancement de l’âge de départ à la retraite.
- Connaître les dernières règles de cumul emploi-retraite pour les principaux statuts.
- Comprendre l’impact de la retraite sur la cession de l’entreprise.
Public concerné :
Comptables, Experts-comptables et avocats souhaitant informer leurs clients de l’impact de la retraite sur leur entreprise.
Pré-requis :
Il est nécessaire de bien connaître l’aspect social de l’entreprise afin de proposer un conseil avisé aux clients sur leur retraite.
PROGRAMME :
Introduction :
Rappel de base sur le fonctionnement de la retraite en France
1/ LA RETRAITE DES CHEFS D’ENTREPRISES
1.1/ Caisses
Les retraites de base
Les retraites complémentaires
Les supplémentaires
1.2/ Age de départ ; Trimestres ; Taux
Ages de départ suivant années de naissance et caisses
Nombre de trimestres nécessaires
Eléments de calculs et taux
1.3/ Cumul emploi-retraite
Nouvelles dispositions pour le cumul emploi-retraite
Règles de cumul emploi-retraite pour les principaux régimes de retraite
2/ STATUTS
Statuts de l’entreprise par rapport à la retraite
Statuts de l’entrepreneur par rapport à la retraite
Merci de compléter le formulaire de contact pour toute inscription ou tout renseignement complémentaire.